Heldere positionering in complex werkveld

Hoe zorg je voor een duidelijke positionering van een organisatie binnen een bredere samenwerking?

Bij veel mensen leefde het beeld dat De Rudolphstichting zelf zorgaanbieder is. In werkelijkheid is hun rol heel anders: zij creëren de randvoorwaarden zodat andere partijen in Jeugddorp De Glind hun werk goed kunnen doen. De stichting is dus geen zorgverlener, maar een faciliterende organisatie die ondersteunt en mogelijk maakt. Die verwarring vroeg om een duidelijke positionering, zodat hun unieke en waardevolle rol binnen het geheel beter werd begrepen.

Onze oplossing: Een visuele identiteit die hun rol zichtbaar maakt

Samen onderzochten we hoe we het onderscheid helder konden maken. Niet met een cosmetische verandering, maar met een visuele identiteit die de essentie van hun werk versterkt. De Rudolphstichting wil de wind onder de vleugels zijn van De Glind – niet leidend, maar ondersteunend. Die gedachte hebben we vertaald naar een stijl die ruimte en richting geeft. De nieuwe visuele identiteit, inclusief logo en beeldtaal, maakt dit voelbaar en zichtbaar.

We doorliepen dit traject in vier stappen:

• Een woordweb op basis van hun corporate story als startpunt
• Een visuele doorvertaling van dat woordweb naar beelden
• Het maken van moodboards en stijlkeuzes die passen bij hun ondersteunende, verbindende rol.
• De ontwikkeling van een nieuw logo en een huisstijl die hun positionering krachtig uitdraagt.

Het resultaat: Een herkenbare, passende en onderscheidende identiteit

De Rudolphstichting heeft nu een visuele identiteit die precies laat zien wie ze zijn: geen hoofdrolspeler, maar een onmisbare kracht achter de schermen. Dat geeft duidelijkheid binnen het netwerk van De Glind én richting voor hun eigen communicatie.

We produceerden een corporate video om de achterban en gezinshuisouders kennis te laten maken met deze nieuwe propositie.